Mmmm, zaman skrg org lbh mudah dgr "cakap² org"... Cubalah alami dulu, jgn terus nilai & jump to conclusion.. Mmg le seseorg tu ada peristiwa lampau, tp x salah kita bg peluang kat org tu.. Ni x, ko dah le x penah keje ngan org tu sblm ni, pandai² aje jatuh hukum kata org tu x siap keje le... Bad attitude le... Juz letakkan diri kita dlm situasi org tu dan cuba fahami.
Sori le, terluah perasaan lak.. Ni kisah pasal aku buat reshuffle dept ni.. Pastu bila dah melibatkan ramai org yg aku tukar sana sini, biasa le "rumah siap pahat berbunyi"... Ada yg x puas hati le.. Yg nangis... Yg x suka le.. Tp maaflah, aku juz patuh arahan utk laksanakan teguran audit utk buat pusingan keje.. Sampai bila le uols nak dok comfort zone.. Kannnnn...
Berbalik kisah td, mmg aku tried to be nuetral.. Aku xde nak sebelah mana². Cuma aku penah keje dgn si dia ni & keje dia sgt bagus.. Cuma, ye aku perlu akui si dia ni ada sket masalah. Bg aku, kita ni sendiri x perfect... Eloklah kita bg galakan utk dia lbh bersemangat perbaiki apa yg terkurang...
Apa² pun, elakkan le percaya khabar angin. Tu yg diajar masa kat INTAN dulu masa kursus DPA 6bln...